洁美科技(002859) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

浙江洁美电子科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范浙江洁美电子科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事与 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事和高 级管理人员的积极性，依据国家相关法律、法规及《公司章程》等相关规定，结 合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监等。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与同行业、市场同等职位收入水平相比 有竞争力； （二）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符，体现"责、权、利"的统一； （三）与公司年度效益、各董事、高级管理人员分管工作考核目标完成相结 合的原则； （四）短期与长期激励相结合的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 1 级管理人员薪酬方案的制订与实施。 公司董事的薪酬标准与方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议 通过后，提交股东会审议批准。 公司高级管理人员的薪酬分配方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经公司 ...