全志科技(300458) - 激励基金管理办法（2025年11月）

珠海全志科技股份有限公司 激励基金管理办法 第一条 为进一步健全和完善珠海全志科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的激励约束机制，充分调动董事（不含独立董事）、核心经营管理团队及骨干员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益相结合，吸引和保留 优秀人才和业务骨干，提高公司的凝聚力和竞争力，实现公司可持续健康发展， 根据《公司法》《证券法》及《公司章程》等有关规定，结合公司的实际情况， 设立公司激励基金，并制定本管理办法。 第二条 设立激励基金，坚持客观公正、实事求是，坚持权利与责任相结合、 激励与约束并重、个人薪酬与公司长远利益相结合的基本原则。 第三条 激励基金的激励对象范围为与公司（包括全资、控股子公司）建立正 式的劳动关系或聘任关系且正在任职的以下人员： （一）公司董事（不含独立董事）、高级管理人员； （二）公司关键岗位的管理人员和核心技术（业务）人员； （三）董事会认为应当予以激励的其他人员。 第四条 公司根据各岗位职责对纳入激励对象范围的人员进行考核并分别设 置考核指标（包括但不限于经营指标、利润指标及履职情况等）。相关人员在考 核年度评定合格以上，经董事会决议可以成为激励对象并参与 ...