东吴证券(601555) - 东吴证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度（2025年11月）

东吴证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度 （2025 年 11 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司薪酬与考核管理体系，完善董事的薪酬管理和履 职考核评价，保障公司董事依法履行职权，根据《中华人民共和国公司法》《证 券公司治理准则》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监 督管理办法》等法律、法规及《公司章程》的有关规定，特制定本制度。 第二条 适用人员 根据产生方式和工作性质的不同，划分为： （一）独立董事,指公司依法依规聘请的,具备独立董事任职条件和独立性的 董事； （二）外部董事,指通过公司董事会及股东会选聘的,不与公司签订劳动合同 或聘用合同,不在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事； （三）内部董事,指通过公司股东会选聘、通过公司职工代表大会或其他形 式民主选举产生的、与公司签订劳动合同或聘用合同的董事。 第二章 管理机构 第三条 公司股东会负责审议董事薪酬与考核管理制度。 董事的履职考核评价由董事会组织实施；薪酬构成、标准、发放方式及调整 由董事会提出方案，报公司股东会批准后实施。 第四条 公司董事会薪酬、考核与提名委员会具体负责制定公司董事薪酬发 放构成、标准、发 ...