泉峰汽车(603982) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善南京泉峰汽车精密技术股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员（以下简称"高 管"）薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律法规、规范性文件 和《南京泉峰汽车精密技术股份有限公司章程》（以下称"《公司章 程》"）、《南京泉峰汽车精密技术股份有限公司董事会薪酬与考核委 员会工作细则》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人。 南京泉峰汽车精密技术股份有限公司 第三章 薪酬管理原则 第三条 公司董事、高管薪酬管理遵循以下原则： （一）公司长远利益相结合原则：应与公司持续健康发展目标相符， 短期与长期激励相结合，防止短期行为，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责 相结合等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与 ...