国盾量子(688027) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则 第一条 为进一步完善科大国盾量子技术股份有限公司（以下简称"公司"） 的治理结构，建立合理有效的企业激励约束机制，提升经营管理效益，根据《公 司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规范性文件以及《科大国盾 量子技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为公司董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）公司全体董事（包括非独立董事（含职工董事）、独立董事）； （二）高级管理人员（包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监）。 第三章 原则 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则： 科大国盾量子技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第四条 公司董事报酬事项由股东会决定，高级管理人员的薪酬方案应当经 董事会批准。 第五条 公司董事会授权董事会薪酬与考核委员会负责下列事项：制定公司 高级管理人员的基础薪酬标准及发放方案；对公司高级管理人员履行职责情况进 行年度考核，并拟定绩效薪酬发放方案提交董事会审议；负责对公司薪酬制度执 行情况进行监督。 第六条 公司人力资源部与财务管理部配 ...