旭升集团(603305) - 宁波旭升集团股份有限公司第四届薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划（草案）相关事项的意见

第四届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股 计划（草案）相关事项的意见 宁波旭升集团股份有限公司 1、公司实施2025年员工持股计划（草案）有利于建立和完善员工与股东的 利益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提 高员工的凝聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公 司健康长远可持续发展； 因此，我们同意公司实施2025年员工持股计划（草案），并将2025年员工持 股计划（草案）及其相关议案提交公司董事会审议。 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实 施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定， 我们作为宁波旭升集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会委员，对公司2025年员工持股计划（草案）相关事项发表如下意见： 宁波旭升集团股份有限公司 薪酬与考核委员会委员：彭力明、王伟良、徐曦东 2025 年 11 月 26 日 2、公司《2025年员工持股计划（草案）》的内容符合《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— 规范运作》等 ...