双汇发展(000895) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

（二）薪酬与工作绩效及公司效益相挂钩； （三）薪酬与公司长远利益相结合； （经公司第九届董事会第十次会议审议通过，尚需经公司 2025 年第一次临时股 东会审议） 第一章 总则 第一条 为进一步规范河南双汇投资发展股份有限公司（以下简称公司）董 事、高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正地评价公司董事、高级管理人 员的工作绩效，建立和完善激励与约束机制，有效调动董事、高级管理人员的工 作积极性和创造性，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、行政 法规、部门规章、规范性文件，以及《河南双汇投资发展股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事和高级管理人员，高级管理人员是指公司的 经理（总裁）、副经理（副总裁）、财务负责人、董事会秘书和《公司章程》规定 的其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬确定遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相结合； 河南双汇投资发展股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （四）兼顾内部公平性、外部竞争性，并与 ...