德昌股份(605555) - 宁波德昌电机股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

宁波德昌电机股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第六条 独立董事实行固定津贴制度，津贴标准由股东会审议通过。 第一条 为规范宁波德昌电机股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员薪酬管理，促进公司可持续发展，保障股东、公司与员工的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》等法律法规、部门规章及 规范性文件的要求和《宁波德昌电机股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员（包括总经理、副总经理、 董事会秘书、财务总监）。 第二章 管理机构 第三条 公司董事会设置薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第四条 薪酬与考核委员会提出的董事的薪酬方案，须报经董事会同意后， 提交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬方案须报董事会批准 后实施。 第五条 公司财务部门、人力资源部门等相关部门配合董事会进行公司董事、 高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬标准 第十二条 在公司领取津贴或薪酬 ...