君正集团(601216) - 君正集团董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有 效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提升公司经营效益和管理水平， 根据《中华人民共和国公司法》、中国证券监督管理委员会《上市公司治理准则》 等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定 本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 内蒙古君正能源化工集团股份有限公司 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬遵循以下基本原则： （一）公平原则：薪酬水平符合公司规模与业绩，同时兼顾市场薪酬水平。 （二）责、权、利统一原则：薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符。 （三）长远发展原则：薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂 钩。 （五）考核以公开、公平、公正为原则，科学考评、严格兑现。 第四条 公司薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 （一）董事薪酬方案由薪酬与考核委 ...