贵州三力(603439) - 贵州三力制药股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 11 月） 第一条 为进一步完善贵州三力制药股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工 作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及《贵州三力制药股份有限公司公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员，包括：公司董事、总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司规模、业绩相符，同时与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （二）责、权、利对等，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 贵州三力制药股份有限公司 （三）短期与长期激励相结合，与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重，薪酬发放与考核挂钩、与奖 ...