宇邦新材(301266) - 董事、高级管理人员薪酬与考核制度（2025年11月）

苏州宇邦新型材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核制度 （一）市场化导向； 苏州宇邦新型材料股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步完善苏州宇邦新型材料股份有限公司（以下简称 "公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束 机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，根据《中华人民 共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、 法规、规范性文件以及《苏州宇邦新型材料股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"），特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第六条 公司相关职能部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司 董事、高级管理人员薪酬方案的具体制定与实施。 第三章 薪酬标准与发放 第七条 公司独立董事薪酬实行津贴制，由股东会确定具体的津贴发 放标准；非独立董事根据在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬 与绩效考核管理制度领取基本薪酬和绩效薪酬，不另行领取董事 ...