东利机械(301298) - 董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度

保定市东利机械制造股份有限公司 董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度 （2025 年 11 月） 保定市东利机械制造股份有限公司 董事、高级管理人员任期管理及薪酬绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 保定市东利机械制造股份有限公司（以下简称"公司"）为充分 调动和发挥董事及高级管理人员的积极性和创造性，加强和规范公司董事、高 级管理人员的薪酬管理，构建以经营业绩为主要依据的考核牵引机制、以价值 贡献为导向的薪酬激励机制，确保公司发展战略目标和经营指标的实现，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理准则》《保 定市东利机械制造股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关 规定，并结合公司实际情况，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事（含独立董事）和高级管 理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平性原则：薪酬与贡献相一致，尽可能地使董事、高级管理人员投 入到企业经营活动中的人力成本获得相应价值的报酬； （二）市场化原则：董事、高级管理人员的薪酬与市场行业薪酬水平相符； （三）客观性原则：结合公司规模与实际经营业绩情况，综合考 ...