衢州发展(600208) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

衢州信安发展股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善衢州信安发展股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事和高 级管理人员的积极性，依据国家相关法律、法规及《公司章程》《《董事薪薪酬与 考核委员薪工作细则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员，包括：公司董事、总裁、副总 裁、董事薪秘书、财务总监等高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 第二章 薪酬的构成及确定 第六条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事薪薪酬与考核委员薪制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东薪决定，并予以披露。在董 事薪或者薪酬与考核委员薪对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当 回避。 高级管理人员薪酬方案由董事薪批准， ...