海航科技(600751) - 海航科技股份有限公司内部问责管理制度

海航科技股份有限公司 内部问责管理制度 （一）权责一致原则； （二）过罚相等原则； （三）实事求是、客观、公平、公正、公开原则； （四）以问责促尽责； 2025 年 11 月 第一章 总则 第一条 为进一步提升海航科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，健 全内部约束和责任追究机制，形成内生动力，维护公司声誉形象，根据《中华人民 共和国公司法》《中华人民共和国证券法》中国证券监督管理委员会天津监管局（以 下简称"天津证监局"）《关于进一步建立健全辖区上市公司违法违规行为内部问责 机制的通知》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，结合 公司实际情况制定本制度。 第二条 本制度所称内部问责制是指公司董事、高级管理人员及其他相关人员在 执行职务时，因其故意或者重大过失的行为违反证券相关法律法规或证券交易所自 律规则，给公司造成严重不良影响或者严重不利后果，公司应对其进行责任追究。 第三条 内部问责的对象包括但不限于公司的董事、高级管理人员、中层管理人 员以及各分支机构负责人，纳入公司合并报表范围内的全资子公司和控股子公司的 董事、高级管理人员。 第四条 公司内部问责应当坚持以下原则： （五） ...