S佳通(600182) - 佳通轮胎股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年）

佳通轮胎股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年） 第一章 总则 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）与市场发展相适应； （二）与公司经营业绩、个人业绩相匹配； 第一条 为进一步规范佳通轮胎股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，合理制定薪酬方案， 保证公司董事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极 性，提高公司的经营管理效益，以更好的促进公司健康、稳定且持续发展。根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和规范性文 件规定及《佳通轮胎股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，并 结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括公司非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、 公司董事会及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 （三） 与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事 ...