顾家家居(603816) - 顾家家居股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

顾家家居股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善顾家家居股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，加 强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价 公司董事和高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充 分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理 准则》等法律、行政法规、规范性文件及《顾家家居股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事（包括非独立董事及独立董事）和公司总裁、副 总裁、财务负责人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况 和业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符； （二）按劳分配与责、权、利相统一原则，董事、高级管理人员薪酬水平与 岗位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符； （三）符合公司长远利益原则，薪酬水 ...