金种子酒(600199) - 经理层任期制及契约化管理办法（2025年12月修订）

安徽金种子酒业股份有限公司 经理层任期制及契约化管理办法 （2025年12月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步优化安徽金种子酒业股份有限公司（以下简称"公司"） 经理层人员考核激励约束机制，促进经理层发挥积极性、主动性，实现企业持 续健康稳定发展，根据国务院、安徽省关于推进经理层人员任期制和契约化管 理有关文件精神，结合公司实际，制订本管理办法。 第二条 本办法所称的经理层成员任期制和契约化管理，是指对公司经理层 成员实行的、以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和 任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第三条 适用范围 本办法适用于公司总经理、副总经理、总工程师、财务负责人、董事会秘 书以及公司章程规定的其他高级管理人员。 第四条 基本原则 一、坚持党的领导。加强党组织对干部人事工作的领导权，确保党管干 部原则贯穿任期制和契约化管理全过程。 第六条 任期期限。经理层成员的任期由公司董事会确定，一般为三年。 第七条 聘任管理 二、坚持现代企业制度方向。依法落实董事会对经理层的选聘、考核、薪 酬分配等职权，推动形成权责对等、有效制衡的公司治理机制。 三、坚持目标导 ...