特宝生物(688278) - 特宝生物：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

厦门特宝生物工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 厦门特宝生物工程股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善厦门特宝生物工程股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励约束机制，充分调动 公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创造更好的经济效益，促进 公司持续、健康发展。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规以及《厦门 特宝生物工程股份有限公司章程》等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象为公司全体董事（包括非独立董事、独立董事） 及高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书和董事会聘 任的其他人员）。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配主要遵循以下原则： （一）以岗位在公司的相对价值作为确定薪酬的主要依据； （二）薪酬水平与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人价值创造相匹配， 要让特殊人力资本的价值在分配中体现； （三）与公司长远发展相结合的原则，总体薪酬水平与公司可持续发展相协 调； ...