恩华药业(002262) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

第一条 为进一步完善江苏恩华药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事与高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作 积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《江 苏恩华药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： (一) 董事包括非独立董事、独立董事； (二) 高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及《公司章程》 规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 江苏恩华药业股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 (一) 公平原则，收入水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符； (二) 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； (三) 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； (四) 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事与高级管理人员的薪酬方案。公司董 事会薪酬与考核 ...