ST德豪(002005) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 安徽德豪润达电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为加强安徽德豪润达电气股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，保证公司董事、高级管理人员依法履行职权，建立科 学有效的激励和约束机制，健全公司薪酬管理体系，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、 规范性文件及《安徽德豪润达电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的且在公司领取薪酬的非独立董事、 高级管理人员；领取津贴的独立董事以及不在公司领取薪酬的其他非独立董事不 适用本制度。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：薪酬水平与公司规模、业绩匹配，同时兼顾市场薪酬水 平； （二）责权利统一原则：薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配； （三）短期薪酬与长期激励相结合原则； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、激励机制挂钩。 第二章 管理机构 —1— 董事、高级管理人员薪酬管理制度 考核委员会 ...