上海沪工(603131) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海沪工焊接集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海沪工焊接集团股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《上海沪工焊接集 团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的职 工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公司股东会负责审议批准本制度并决定各年度董事的具体薪酬事项； （二）公司董事会负责审议批准各年度高级管理人员的具体薪酬事项； （三）公司董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制 定董事及高级管理人员的薪酬标准并进行考核；制定、审查董事及高级管理人员 的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。 （四）公司人力资源部门配合公司董事会薪酬与考核委员会具体实施董事及 ...