新开源(300109) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）

新开源 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 高级管理人员指公司的总经理、高级副总经理、副总经理、财务总监、董事 会秘书及总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 博爱新开源医疗科技集团股份有限公司 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现责任、权力、贡献、利益相一致的原则； 第一章 总则 第一条 为进一步完善博爱新开源医疗科技集团股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效 调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《博爱新开源 医疗科技集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实 际情况，特制定本制度。 （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）按绩效考核标准、流程体系原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第七条 公司董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬 ...