民爆光电(301362) - 2025年限制性股票激励计划自查表

| | 标；披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当 | | | --- | --- | --- | | | 充分披露所设定指标的科学性和合理性；公司同时实 | | | | 行多期股权激励计划的，后期激励计划公司业绩指标 | | | | 如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中， | | | | 应当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象 | 是 | | | 不得行使权益的期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调 | | | | 整方法和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的 | 是 | | | 调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票 | | | | 期权公允价值的确定方法，估值模型重要参数取值及 | 是 | | | 其合理性，实施股权激励应当计提费用及对上市公司 | | | | 经营业绩的影响 | | | | （11）股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | （12）公司发生控制权变更、合并、分立，激励对象 | | | | 发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实 ...