派林生物(000403) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

董事与高级管理人员薪酬管理制度 派林生物 派斯双林生物制药股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 目 录 1 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括： （一）董事：在公司领取薪酬的董事； （二）高级管理人员：包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及 《公司章程》指定的其他人员。 第三条 董事、和高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保 障公司的长期稳定发展，董事、和高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密 结合，同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一）收入水平与公司效益及工作绩效挂钩的原则； （二）按劳分配且责权利对等，薪酬与岗位价值、承担责任、贡献相符的原 则； 第一章 总则 第二章 管理机构 第三章 薪酬构成及调整 第四章 审批程序及绩效考核 第五章 其他激励事项 第六章 附则 派林生物 董事与高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提升公司 的经营管理效益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》《 ...