思特威(688213) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

思特威（上海）电子科技股份有限公司 第一条 为进一步完善思特威（上海）电子科技股份有限公司（以下简 称"公司"）董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束 机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理 效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上海证 券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第1号——规范运作》等有关法律、法规及《思特威（上海）电子科技股份 有限公司章程》（以下简称"公司章程"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一） 董事（包括独立董事）； （二） 高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 以及公司章程规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外 部薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务 大小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 董事、高级管理人 ...