华秦科技(688281) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

陕西华秦科技实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二零二五年十二月 | | | 陕西华秦科技实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步完善陕西华秦科技实业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上市公司治理准则》等法律法规、 规范性文件及《陕西华秦科技实业股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的职工 代表董事及由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营 业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。薪酬管理应当遵循以下原则： （一）按劳分配与责、权、利相匹配的原则； （二）薪酬水平与公司中长远发展目标相符的原则； （三）激励与约束并重的原则； （四）总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则。 第二章 薪酬的标准及构 ...