联美控股(600167) - 14、联美量子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）

联美量子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为建立、完善公司董事和高级管理人员业绩考核与评价 体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用 战略，公司决定设立薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委员会"）， 作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方案，评估董事和高级管理人 员业绩指标的专门工作机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》等有关 法律、法规和规范性文件以及《公司章程》（以下简称《公司章程》） 的有关规定，制订本工作细则。 第三条 薪酬委员会是按照股东会决议设立的专门工作机构，为 董事会下设负责公司董事、高级管理人员薪酬制度制订、管理与考核 的专门机构，向董事会报告工作并对董事会负责。薪酬委员会根据《公 司章程》的规定和本工作细则的职责范围履行职责，不受公司其他部 门或个人的干预。 第二章 人员构成 第四条 薪酬委员会由五名董事组成，其中，独立董事占多数。 薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分 之一以上提名，由董事会选举产生。 第五条 ...