三一重工(600031) - 三一重工股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

三一重工股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善三一重工股份有限公司（以下简称"公司"）治理结 构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和国公 司法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等有关法律法规的规定，结合公 司实际情况，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为董事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立非执行董事：指非公司员工担任的、公司按照《关于在上市公司 建立独立董事制度的指导意见》的规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨 碍其进行独立客观判断关系的董事。 （二）执行董事：指与公司签订聘任合同、担任公司部分业务主管并负责管 理有关事务的董事，包括董事长、副董事长等。 第三章 原则 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公开、公正、透明的原则； - 1 - （二）与责、权、利相结合，与个人业绩相匹配的原则； （三）与市场发展相适应，与公司经营目标、实际经营情况与经营业绩相结 合的原则； （四）与公司可持续发展相协调，与公司长远利益相结合原则； （五）激励与约束并重的原则。 （三）非执行董事： ...