盛剑科技(603324) - 盛剑科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）

上海盛剑科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 上海盛剑科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善上海盛剑科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事与高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理 人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）等有关法律、法规及《上海盛剑科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"），结合公司实际，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经理、 董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （四）激励约束并重、奖罚对等原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安 排等薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬事项向董事会提出建议。 第五条 公司人力资源部、财务部负责配合董事会薪酬与考核委员会进行年度薪酬 方案的制定与实施。 第二 ...