拓斯达(300607) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

广东拓斯达科技股份有限公司 约束机制，确保公司长期、稳定、健康发展。同时，深化公司总部和各子公司经 营层的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才、 研发核心人员和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为公司实施本次员工持股计划不 会损害公司及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。 广东拓斯达科技股份有限公司 2、公司制定《广东拓斯达科技股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》 及其摘要等相关文件的程序合法、有效。本次员工持股计划内容符合《指导意见》 《自律监管指引第 2 号》等法律法规、规范性文件的规定。 3、公司推出本次员工持股计划前，已经召开职工代表大会充分征询了员工 意见并获得职工代表大会的通过；公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程 序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分 配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。 4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指 引第 2 号》等法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划 规定的持有人范围，其作为公司本 ...