山西证券(002500) - 董事会薪酬、考核与提名委员会实施细则（2025年12月）

董事会薪酬、考核与提名委员会实施细则 山西证券股份有限公司董事会 薪酬、考核与提名委员会实施细则 第一条 为完善公司治理结构，进一步建立健全公司董事、高级 管理人员的薪酬考核管理制度，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司独立董事管理办法》《山西证券股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）以及其他有关法律、法规的 规定，公司董事会设立薪酬、考核与提名委员会，制定本实施细则。 第二条 薪酬、考核与提名委员会是董事会按照《公司章程》规 定设立的专门工作机构，对董事会负责，主要负责公司董事、高级管 理人员的薪酬、考核与提名工作。 第三条 本实施细则所涉及董事是指公司董事会成员，高级管理 人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、合规总监、首 席风险官、董事会秘书、首席信息官、执行委员会委员以及实际履行 高级管理人员职务的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬、考核与提名委员会委员由三至五名董事组成，委 员中独立董事应当过半数。 第五条 薪酬、考核与提名委员会委员由董事长、二分之一以上 独立董事或者全体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 （2025 年 12 ...