艾德生物(300685) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

厦门艾德生物医药科技股份有限公司 第一条 为进一步健全厦门艾德生物医药科技股份有限公司（以下简称"公 司"）薪酬管理体系，完善董事、高级管理人员的薪酬管理事宜，保障公司董事、 高级管理人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《厦 门艾德生物医药科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关 规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理制度遵循以下原则： （一）坚持激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致； （二）坚持薪酬与公司经营业绩及工作职责、工作目标完成情况挂钩； （三）坚持效率优先、兼顾公平； （四）坚持薪酬与公司长远利益和可持续发展相结合。 第二章 管理机构与决策程序 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 议董事的薪酬。 第三章 薪酬的构成和标准 第七条 公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由固定薪酬和绩效薪酬和中 长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额 的百分之五十。基本薪酬结合行业薪酬水平、岗位职 ...