塔牌集团(002233) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）

薪酬管理制度 广东塔牌集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 第一章 目的 第一条 为建立、健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制，充分调动 广东塔牌集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员（以下合称"高 层管理人员"）的积极性和创新性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规以及《广东塔牌集团股份有公 司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照法律法规规定聘请的，与公 司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； （二）外部董事：指非公司员工担任的、不在公司担任除董事及董事会专门委 员会委员以外职务的非独立董事； （三）内部董事：指公司员工担任并且领取薪酬的非独立董事（包括职工董事）； 第三章 管理原则 第三条 以公司经营经济指标和综合管理为基础，根据公司年度经营计划和分管 工作的职责以及工作目标，进行年度综合考核确定， ...