长江证券(000783) - 董事履职评价与薪酬管理制度（2025年12月）

长江证券股份有限公司 董事履职评价与薪酬管理制度 （经 2025 年 12 月 9 日公司 2025 年第二次临时股东会审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司管理体系，完善董事履职评价、薪酬 考核、激励与约束机制，保障公司董事依法履行职权，根据《中华人 民共和国公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》等法律、 法规及《公司章程》的有关规定，特制定本制度。 第二条 适用人员为《公司章程》《证券公司治理准则》《上市公 司治理准则》等规定的董事。根据董事产生方式和工作性质的不同， 划分为： （一）独立董事，是指不在公司同时担任其他职务，与公司及股 东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。 （二）外部非独立董事，是指不在公司同时担任其他职务的非独 立董事。 （三）内部董事，是指在公司同时担任其他职务的董事。 第三条 本制度所指的履职评价，是指董事会依据法律法规和《公 司章程》赋予的各项职责，对董事履行职责的情况进行评价。董事会 在进行评价时，应当遵循依法合规、客观公正、实事求是的原则，保 障评价过程公开透明，评价结果科学有效。 第四条 公司董事的薪酬水平参考同行业薪酬水平，并结合公司 实际 ...