祥源新材(300980) - 董事薪酬管理制度（2025年12月）

湖北祥源新材科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善湖北祥源新材科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事的工作 积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《湖 北祥源新材科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本 制度。 第二条 本制度适用于下列人员：非独立董事（含职工董事）、独立董事。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机 制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责研究董事考 核的标准，进行考核并提出建议，研究和审查董事的薪酬政策与方案。董事薪 酬方案由股东会决定，并予以披露。在董 ...