华设集团(603018) - 4-董事薪酬管理制度

董事薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善华设设计集团股份有限公司（以下称"公 司"）董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据国家相关法 律、行政法规及《华设设计集团股份有限公司章程》（以下称"《公司 章程》"）、《上市公司治理准则》的规定，结合公司的实际情况，制定 本制度。 第二条 适用本制度的董事，根据岗位性质不同，划分为： 1、董事长； 2、副董事长； 3、独立董事； 4、内部兼职董事：指除董事长、副董事长外，与公司签订劳动 合同关系，在本公司及控股子公司担任除董事外其他职务的董事； 5、内部专职董事：指除董事长、副董事长外，与公司签订劳动 合同关系，在本公司及控股子公司未担任除董事外其他职务的董事； 6、外部董事：指除独立董事外，未与公司签订劳动合同关系的 董事； 7、职工代表董事。 第三条 公司董事的薪酬、津贴以公司规模与绩效为基础，根据 公司经营计划和工作的职责、目标，进行综合考核确定。董事薪酬与 公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定发展；董事薪 酬与公司效益及工作目标相匹配，同时与市场价值相符。公司薪酬制 ...