桂林三金(002275) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

桂林三金药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月制定） 第一章 总则 第一条 为保障桂林三金药业股份有限公司（以下简称公司）董事、高级 管理人员依法履行职权，规范薪酬管理，健全公司薪酬管理体系，建立科学有 效的激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《上市公司治理准则》等法律法规及《桂林三金药业股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的 职工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保 障公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密 结合，坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合。公司董事、高级管理人 员薪酬管理制度遵循以下原则： （四）短期与长期激励相结合的原则； （五）激励与约束相结合的原则。 第二章 薪酬考核与管理 第四条 公司独立董事专门委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标 准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五条 公司独立董事专门委 ...