汉商集团(600774) - 汉商集团经理工作细则（2025年12月修订）

汉商集团股份有限公司 经理工作细则 第一条 为进一步完善汉商集团股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理 结构，规范经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《汉商集团股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等规定，制定本细则。 第二条 公司经理由董事会聘任或者解聘，任期三年，连聘可以连任。经理 可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之 间的劳动合同规定。 第三条 经理对董事会负责，行使《公司章程》赋予的职权。 第四条 经理应坚持民主集中制和分工负责与统一领导相结合的原则，重大 事项须经集体研究决定。 第五条 公司建立经理办公会制度。经理办公会例会每月召开一次。 第六条 公司有下列重大事项，应召开临时经理办公会： 1、重大人事变动； 2、重大经济合同的签订； 第十条 经理办公会作出的决议，应当由出席会议人员的过半数表决同意方 为有效。表决采用举手表决方式。会议主持人应宣布表决结果。 3、组织实施重大经营活动； 4、公司重要制度的制订； 5、对有严重违法、违纪员工的处置； 6、对经营管理中突发事件 ...