国电电力(600795) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025.12）

国电电力发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为规范国电电力发展股份有限公司（以下简称 "公司"）高级管理人员的业绩考核和薪酬管理工作，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《国 电电力发展股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 等有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会（以下简称 "委员会"），制定本细则。 第二条 委员会作为董事会的专门工作机构，对董事会 负责，为董事会决策提供咨询和建议，未经董事会授权，委 员会不得以董事会名义做出任何决议。 — 1 — 经董事长提名、董事会审议通过可以连任，但独立董事委员 连续任职不得超过六年。期间，如有委员不再担任公司董事 职务，同时不再担任委员职务。 委员会委员可以在任期届满前向董事会提出辞职，其书 面辞职报告中应当对辞职原因和需由董事会关注的事项进 行必要说明。 第六条 董事会秘书负责委员会日常联络和会议组织工 作。 第七条 公司负责组织人事、财务、公司治理等业务的 部门为委员会工作支持部门，主要职责是： （一）负责向委员会汇 ...