财通证券(601108) - 董事会薪酬与提名委员会工作细则（2025年修订）

财通证券股份有限公司董事会 薪酬与提名委员会工作细则 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为规范财通证券股份有限公司（以下简称"公 司"）董事和高级管理人员的提名、考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司独立 董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）《上海证券交易所上市公司自律监管指 引第1号——规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件 以及《财通证券股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的规定，公司董事会设立薪酬与提名委员会，并制 定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与提名委员会是公司董事会下设的 专门机构主要负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择 标准、选择程序，以及其薪酬与考核进行研究并提出建议， 向董事会报告，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与提名委员会由不少于3名董事组成，其 中独立董事应占多数并担任召集人。 第四条 薪酬与提名委员会委员由董事长提名,并由董 事会选举产生。 第五条 薪酬与提名委员会设主任委员（召集人）1名, 由独立董事委员担任,负责主 ...