财通证券(601108) - 董事履职评价与薪酬管理制度（2025年修订）

财通证券股份有限公司 董事履职评价与薪酬管理制度 （2025年修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司治理体系，完善董事履职评 价、激励与约束机制，保障公司董事依法履行职权，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交 易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法 律、法规、规章、规范性文件以及《财通证券股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二章 管理架构 第二条 本制度适用人员为《公司章程》《证券公司治 理准则》《上市公司治理准则》等规定的公司董事。根据董 事产生方式和工作性质的不同，公司董事分为： （三）外部非独立董事，是指不在公司同时担任其他职 务的非独立董事。 第三条 本制度所指的履职评价，是指董事会依据有关 法律法规和《公司章程》赋予的各项职责，对董事履行职责 的情况进行评价。履职评价应当依法依规，客观公正；立足 职责，多维评价。 第四条 公司董事会确定董事履职评价、薪酬考核的标 准及程序，对评价及考核情况进行结果运用。 ...