汇创达(300909) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

深圳市汇创达科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市汇创达科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理水平，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《深圳市汇创达科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律法规和规范性文件的规 定，结合公司实际情况，制定本制度。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事、高级管理人员的 薪酬方案和考核标准，审查董事、高级管理人员的履职情况并对其进行年度考 核，对董事、高级管理人员的薪酬执行情况进行监督。 第二条 本制度适用于《公司章程》中规定的董事和高级管理人员，包括： 第六条 董事薪酬方案由股东会审议批准，并予以披露。在董事会或者薪酬 与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。高级 管理人员薪酬方案由董事会审议批准。 （一）公司全体董事，包括非独立董事和独立董事。非独立董事包括内部 董事和外部董事，内部董事指由公司员工担任并且领取薪酬的非独立董事； ...