深南电路(002916) - 深南电路股份有限公司A股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法

一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 深南电路股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（第二期）实施考核管理办法 为保证深南电路股份有限公司（以下简称"公司"）股权激励计划的顺利进 行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司中 高层管理人员和核心业务及技术骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提 升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况， 特制定本办法。 本办法适用于股权激励计划所确定的所有激励对象，包括但不限于公司公 告本激励计划时在公司任职的董事、中层管理人员及核心骨干。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考核工作； 2、公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关数据的收集和提 ...