吉视传媒(601929) - 吉视传媒股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则

吉视传媒股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立和完善高级管理人员的业绩考核与评价 体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发 与利用战略，吉视传媒股份有限公司（以下简称"公司"）董 事会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、 《上市公司治理准则》(以下简称"《治理准则》")、《吉视 传媒股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")及其它 有关规定，特决定设立吉视传媒股份有限公司董事会薪酬与考 核委员会(以下简称"委员会")，作为制订和管理公司高级人 力资源薪酬方案，评价高级管理人员业绩指标的专门机构。 第二条 委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本 工作细则及其他有关法律、法规和规范性文件的规定。 第三条 委员会根据《公司章程》和本工作细则规定的 职责范围履行职责,独立工作，不受公司其他部门干涉。 第二章 人员构成 1 第四条 委员会由3名董事组成，其中1/2以上委员须为公 司独立董事。 第五条 委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全 体董事的1/3以上提名，并由董事会选举产生。 第九条 委员会人数低于规定人数的2/3时，公司董事会 ...