百纳千成(300291) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

第一条 为进一步完善北京百纳千成影视股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，充分调动董 事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共 和国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公 司规范运作》等法律、法规、规范性文件和《北京百纳千成影视股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，特制定本制度。 北京百纳千成影视股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他 职务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书及《公司章程》中规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下基本原则： （一）责权利对等及按绩取酬的原则； （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与业内薪酬水平相符的原则； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 ...