深科达(688328) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

深圳市深科达智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市深科达智能装备股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励约束机制，充 分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创造更好的经济效益， 促进公司持续、健康发展。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规以 及规范性文件和《深圳市深科达智能装备股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司下列人员： （一）董事，包括非独立董事、独立董事； 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配主要遵循以下原则： （一）总体薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配原则； （二）责、权、利相结合的原则，以岗位在公司的相对价值作为确定薪酬的 主要依据，总体薪酬水平与承担的管理责任、权限相对应； （三）与公司长远发展相结合的原则，总体薪酬水平与公司持续健康发展的 目标相符； （四）激励与约束并重原则，总体薪酬水平与考核、奖惩、激励机制挂钩 ...