国投智能(300188) - 《企业负责人薪酬管理办法（2025年12月）》

国投智能信息科技股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业负责人薪 酬制度改革的有关要求，进一步规范企业负责人薪酬管理，完善市场 化激励约束机制，有效激发企业负责人创新创业活力，引领公司增强 核心功能、提高核心竞争力，根据《上市公司治理准则》《上市公司 股权激励管理办法》《国家开发投资集团有限公司子企业负责人薪酬 管理意见》（国投人资〔2025〕228 号）、《子企业负责人薪酬管理 实施方案》（国投人资〔2025〕229 号）的有关要求，结合国投智能 信息科技股份有限公司（以下简称公司）实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司。 第三条 本办法所称企业负责人包括公司党委书记、党委副书记、 党委委员、纪委书记、董事长、董事（不含外部董事、职工董事）、 总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书，以及公司章程规定的其 他对企业经济发展具有重大决定权、负有重要责任的人员。 第四条 企业负责人薪酬管理遵循以下原则： （一）突出战略引领。结合公司功能定位、发展战略、管控能 力等，统筹短期与中长期发展目标，构建多元化激励体系，强化薪酬 分配对公司战略发展和专业化 ...