神通科技(605228) - 2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法

神通科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法 神通科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"神通科技"）为进一步 建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含下 属分、子公司，下同）员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益 结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公 司章程》的相关规定，制定了 2025 年限制性股票与股票期权激励计划。 2025 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，包括公司公告本 激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要 激励的其他核心人员。不 ...