神通科技(605228) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

神通科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善神通科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律法规、规范性文件及《神通科技 集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 （四）激励与约束并重原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就董事、 高级管理人员的薪酬方案向公司董事会提出建议。 第五条 公司董事会审议决定高级管理人员的薪酬方案，股东会审议决定董 事的薪酬方案。 第六条 公司相关职能部门配合董事会进行公司董事、高级管理人员薪酬方 案的具体实施。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一）公平、公正、公开原则； （二）责、权、利相结合的原则； ...