明阳智能(601615) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

明阳智慧能源集团股份公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善明阳智慧能源集团股份公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董 事有效地履行其职责和义务，有效调动董事和高级管理人员的积极性，提高公 司的经营管理效率，进一步促进公司稳定持续发展，依据国家相关法律、法规 及《明阳智慧能源集团股份公司章程》（以下简称《公司章程》）、《董事会 薪酬与考核委员会实施细则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员，包括：公司董事、首席执行 官（总经理）、首席财务官（财务负责人）、董事会秘书、副总裁等董事会认定 的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）总体薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配原则，同时兼顾市场 薪酬水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利相结合的原则，体现薪酬水平与承担的管理责任、权限相 对应； （三）与公司长远发展相结合的原则，总体薪酬水平与公司持续健康发展的 目标相符； （四）激励与约束并重原则，总体薪酬水平与考核、奖惩、激励机制挂钩； （五）公开、 ...